Votre marque est en ligne avec chaque recommandation.

Les mauvais placements sont coûteux et nuisent à la fois à la confiance des clients et à la réputation de l'agence. Les candidats qui ont une bonne apparence sur le papier peuvent adopter des comportements en ligne qui vont à l'encontre de la culture de l'entreprise.

Le remplacement des mauvaises recrues coûte 30 % du salaire de première année, ce qui fait de la sélection initiale un investissement essentiel. Ferretly fournit aux agences de recrutement un pouvoir de sélection supplémentaire, en signalant des problèmes tels que le contenu non professionnel, le harcèlement ou le décalage culturel. Cela garantit que les placements créent de la valeur à long terme pour les clients et renforcent la réputation de l'agence.

Remplacer une mauvaise personne coûte bien plus cher qu'une sélection initiale.

de Ferretly La plateforme de filtrage des réseaux sociaux alimentée par l'IA exploite 13 indicateurs de comportement propriétaires pour analyser l'activité publique sur les principales plateformes, notamment Facebook, Instagram, X (Twitter), LinkedIn, TikTok, Reddit, Pinterest, et bien plus encore.

Le système détecte intelligemment les risques potentiels, provenant de discours de haine et harcèlement sous forme de menaces, de discrimination, d'extrémisme, d'armes, de drogue/d'alcool, de contenu sexuel, d'automutilation et autre conduite non professionnelle. Contexte et actualité : la plateforme analyse jusqu'à 10 ans de contenu public tout en évaluant la pertinence et le calendrier des résultats.

Conçu dans un souci de conformité et de fiabilité, Ferretly respecte toutes les exigences de la FCRA, de l'EEOC et du RGPD, ce qui le rend sûr pour une utilisation organisationnelle. Les rapports fournissent des résultats cohérents et faciles à comprendre avec des preuves documentées pour chaque découverte, accessibles via un tableau de bord en ligne, Intégration d'API, téléchargement groupé, ou capacités de surveillance continue.