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Erfahren Sie die neuesten Informationen zum Screening digitaler Verhaltensweisen — von neuen Vorschriften über KI-Ethik bis hin zu branchenspezifischen Risiken und dazu, wie Unternehmen ihre Einstellungspläne anpassen.

Visual guide to frequently asked questions about social media screening, outlining key information and answers.

Die 5 wichtigsten Fragen zum Social Media Screening wurden beantwortet

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Keine Angst vor KI: So sprechen Sie beim Screening über KI (und behalten Sie das Vertrauen, das Sie sich verdient haben)

Wir screenen Menschen nicht mit KI. Wir bringen kontextuelle Signale zum Vorschein.

Jenseits von Pass/Fail: Aufbau eines intelligenteren Entscheidungsrahmens mit KI

Das Ziel ist nicht, die Einstellung von Mitarbeitern einzustellen.

Wem vertrauen wir zu entscheiden? Menschliche Voreingenommenheit im Vergleich zu algorithmischen Signalen beim Screening

Ziel ist es, jedem Kandidaten eine standardisierte Bewertung zu geben.

Echte Signale. Echte Ergebnisse.

Erfahren Sie, wie Unternehmen aus den Bereichen Personal, Bildung, Regierung und mehr Ferretly nutzen, um Reputationsrisiken vorzubeugen, Einstellungsergebnisse zu verbessern und eine stärkere Arbeitsplatzkultur aufzubauen.

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Keine Angst vor KI: So sprechen Sie beim Screening über KI (und behalten Sie das Vertrauen, das Sie sich verdient haben)

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Die Grenzen des traditionellen Screenings

Colorful vector illustration in flat design, representing volunteers uniting for a cause, highlighting teamwork and community spirit.

Social-Media-Screening für Freiwillige in sensiblen Rollen

Das Letzte, was Sie brauchen, ist, Sie sorgen dafür, dass Ihre Freiwilligen

A hand with a smartphone showing multiple social media icons on the screen.

Tipps für wegweisende Einblicke in Kandidaten (für die keine Glaskugel erforderlich ist)

Wir können die Zukunft nicht sehen, aber wir können helfen, sie zu schützen.