« Les tests sur les réseaux sociaux jouent un rôle important dans notre processus de recrutement, car ils permettent de mieux comprendre le professionnalisme d'un candidat, son style de communication et son adéquation avec les valeurs de l'entreprise. Ils nous aident à identifier les signaux d'alarme potentiels et à garantir une vision complète au-delà du CV et de l'entretien. »
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Megan Hamm
Responsable de l'engagement des employés
Association des conseils scolaires de Pennsylvanie