
„Social-Media-Screenings sind ein wertvoller Teil unseres Einstellungsprozesses und bieten Einblicke in die Professionalität, den Kommunikationsstil und die Übereinstimmung eines Kandidaten mit den Unternehmenswerten. Sie helfen uns dabei, potenzielle Warnsignale zu erkennen und sorgen für einen umfassenden Überblick, der über den Lebenslauf und das Vorstellungsgespräch hinausgeht.“
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Megan Hamm
Manager für Mitarbeiterengagement
Verband der Schulbehörden von Pennsylvania