Compliance beginnt bei der Rekrutierung.

Finanzinstitute verwalten Vermögenswerte, Daten und Kundenvertrauen. Die Einstellung von Mitarbeitern mit Fehlverhalten, Unehrlichkeit oder Vorurteilen in der Vergangenheit gefährdet die Einhaltung gesetzlicher Vorschriften und führt zu Rufschädigungen.

Freretly deckt digitale Verhaltensweisen auf, die auf das Risiko von Betrug, Insiderhandel oder Nichteinhaltung von Vorschriften hinweisen können. Mit diesen Erkenntnissen können Banken und Finanzorganisationen vertrauensvoll Mitarbeiter einstellen und gleichzeitig strenge regulatorische Standards einhalten.

Reputation ist so wertvoll wie Kapital.

Frettlys KI-gestützte Social-Media-Screening-Plattform nutzt 13 proprietäre Verhaltenskennzeichen um öffentliche Aktivitäten auf wichtigen Plattformen zu scannen, darunter Facebook, Instagram, X (Twitter), LinkedIn, TikTok, Reddit, Pinterest, und mehr.

Das System erkennt auf intelligente Weise potenzielle Risiken — von Hassreden und Belästigung gegenüber Bedrohungen, Diskriminierung, Extremismus, Waffen, Drogen/Alkohol, sexuellen Inhalten, Selbstverletzung und andere unprofessionelles Verhalten. Kontext und Aktualität sind wichtig: Die Plattform analysiert öffentliche Inhalte aus bis zu 10 Jahren und wägt gleichzeitig die Relevanz und den Zeitpunkt der Ergebnisse ab.

Konzipiert für Konformität und Zuverlässigkeit, Ferretly hält sich an alle FCRA-, EEOC- und GDPR-Anforderungen, wodurch es sicher für den organisatorischen Gebrauch ist. Berichte liefern konsistente, leicht verständliche Ergebnisse mit dokumentierten Beweisen für jeden Befund, auf die über das Online-Dashboard zugegriffen werden kann. API-Integration, Massen-Upload, oder kontinuierliche Überwachungsfunktionen