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L'écart de réputation : pourquoi le recrutement en 2025 exige une nouvelle forme de clarté
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L'écart de réputation : pourquoi le recrutement en 2025 exige une nouvelle forme de clarté

July 17, 2025
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Quand le comportement numérique est plus éloquent que les CV
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June 20, 2025
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Au-delà de la pause liée aux visas : repenser le risque numérique dans le cadre de l'acquisition de talents à l'échelle mondiale
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June 6, 2025
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Qu'est-ce que la vérification des antécédents sur les réseaux sociaux ? Un guide complet
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June 4, 2025
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
Conseils pour changer la donne sur les candidats (qui ne nécessitent pas de boule de cristal)
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April 25, 2025
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Selection des bénévoles occupant des postes sensibles sur les réseaux sociaux
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April 22, 2025
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Analyse numérique du comportement basée sur l'IA pour le recrutement, l'intégration et les partenariats dans tous les secteurs.
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Des signaux plus intelligents. Des décisions plus fermes.

Ferretly est une plateforme de renseignements sur les risques alimentée par l'IA qui aide les organisations à détecter les modèles de comportement numériques, avant qu'ils ne deviennent une menace pour leur réputation. Nous travaillons avec les équipes RH, les responsables de la conformité, les forces de l'ordre et les gardiens de marque pour clarifier les lacunes des vérifications d'antécédents traditionnelles.
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Notre plateforme alimentée par l'IA fait apparaître des signaux de risque contextuels provenant des personnalités numériques des candidats. Ces marqueurs comportementaux constituent la nouvelle monnaie de confiance.

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